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溫故知新·練兵強兵 | 員工素質是企業長期健康發展的基石

發布日期:2022-11-19 瀏覽次數:238

溫故知新·練兵強兵 | 員工素質是企業長期健康發展的基石


時至年末,為進一步加強企業文化建設,提升員工綜合素質,阜陽華聯組織開展2022年度員工考核,公司各職能部門、門店幾千名員工分批參加考核。

考核分6個批次陸續完成,歷時三天。與以往不同的是,本次考核采用手機答題-電子試卷。

參加考試的員工,只需掃描二維碼登入答題頁面,考試系統會自動生成試卷,含單選、多選及填空、簡答等題型,考試結束后點擊提交,即刻就能顯示考試成績。

每場考試題型各有不同。囊括公司文化,員工福利,顧客服務,顧客安全/消防安全,商品知識,財務管理,重點營銷,線上線下業務,線下業務等具體工作的方方面面。

此次考試采用閉卷形式,各部門積極配合,將日常工作中積累的知識和經驗應用于答題中。本著公平、公正、嚴肅、認真的原則,考核答題率的90%為及格,本輪年度考核及格率達80%,不及格者需要通過二次補考穩固知識。

阜陽華聯每年都會舉行年終考核。通過考試,強化企業制度、深化文化理念,統一戰略目標和方向,讓員工守好安全意識,履行職責義務,提升員工的綜合素質,這才是企業長期健康發展的基石!

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